Portage salarial : pour qui est ce statut d’indépendant ?

Le portage salarial s'adresse à ceux qui cherchent à exercer une activité en tant qu'indépendant ou entrepreneur individuel. Ainsi, il est possible de bénéficier des protections et des avantages liés au statut de salarié.

Le portage salarial pour qui est-il fait ?

Le portage salarial attire une variété de professionnels issus de différents secteurs, tels que :

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  • Les cadres
  • Les ingénieurs
  • Les retraités actifs 
  • Les jeunes diplômés

Ces individus voient dans ce mode d’emploi une opportunité unique de mettre en valeur leurs compétences intellectuelles et de les transformer en une activité professionnelle lucrative. Ils peuvent ainsi capitaliser sur leur expertise tout en bénéficiant de la flexibilité et de l’indépendance offertes par le portage salarial. 

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Les professions éligibles au portage salarial

Le portage salarial s’adresse principalement aux professionnels des secteurs du conseil et de l’expertise. Cela englobe divers domaines tels que la gestion de projet, l’informatique, l’ingénierie, le digital, le coaching, la formation, les ressources humaines, le marketing, la communication, la qualité, la traduction, l’audit, la santé et le management.

Devenir consultant en portage salarial nécessite une expérience significative dans son domaine et la capacité à décrocher des missions. Cela diffère considérablement de la recherche d’un emploi traditionnel.

Où en êtes-vous dans votre situation actuelle ?

Comme nous le savons de nombreuses situations peuvent aussi faire appel au portage salarial. Vous aurez plus de détails dans les prochaines lignes. 

Une solution pour les actifs en recherche d’opportunités

Êtes-vous un entrepreneur, un cadre, un ingénieur, un technicien ou un créatif ? Souhaitez-vous tirer parti de votre expertise tout en conservant vos droits de salarié ? Le portage salarial peut être la solution idéale pour retrouver un emploi en tant qu’indépendant tout en facturant des honoraires.

Une liberté accrue pour un indépendant ou un freelance

Êtes-vous déjà actif en tant que professionnel libéral, consultant indépendant, ou freelance sous un autre statut ? Voulez-vous optimiser la satisfaction de vos clients tout en réduisant le temps consacré à la gestion administrative ? Le portage salarial pourrait représenter la solution parfaite pour vous.

Une alternative pour l’auto-entrepreneur

Vous pensez à démarrer votre propre activité et vous vous demandez s’il vaut mieux opter pour le portage salarial ou le statut d’auto-entrepreneur ? Ou peut-être êtes-vous déjà auto-entrepreneur, mais vous cherchez davantage de sécurité et des moyens pour facturer au-delà des seuils de chiffre d’affaires imposés par ce statut ? Ces deux options sont en pleine expansion et attirent de plus en plus d’adeptes. Il est même envisageable de cumuler les deux statuts.

Une alliance stratégique

Vous envisagez de lancer votre propre entreprise ou vous êtes déjà en activité, mais vous hésitez sur le choix du statut ? Optez pour le portage salarial et bénéficiez d’un accompagnement personnalisé. L’entreprise de portage vous aidera à démarrer rapidement et sans tracas administratifs, à tester et valider votre projet, à concentrer vos efforts sur la prospection et à développer votre clientèle en toute sécurité. Préparez-vous à vous immatriculer dans les meilleures conditions lorsque vous serez prêt !